Posts Tagged Kündigungsgrund
Unzureichende Deutschkenntnisse als Kündigungsgrund
Ist ein Arbeitnehmer nicht in der Lage, in deutscher Sprache abgefasste Arbeitsanweisungen zu lesen, so kann eine ordentliche Kündigung gerechtfertigt sein. Es stellt keine nach § 3 Abs. 2 AGG verbotene mittelbare Benachteiligung wegen der ethnischen Herkunft dar, wenn der Arbeitgeber von seinen Arbeitnehmern die Kenntnis der deutschen Schriftsprache verlangt, soweit sie für deren Tätigkeit [...]
Ist der Fahrerlaubnisentzug ein Kündigungsgrund?
Wird dem Arbeitnehmer die Fahrerlaubnis, die er zur Ausübung seines Berufes benötigt, entzogen, besteht grundsätzlich ein personenbedingter Kündigungsgrund. Eine Kündigung ist nur unwirksam, wenn eine Weiterbeschäftigung auf einem freien Arbeitsplatz erfolgen kann. Mit dieser Entscheidung wies das Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen die Kündigungsschutzklage eines Elektroanlageninstallateurs zurück. Schwerpunkt seiner Tätigkeit waren Wartung und Reparatur sowie Einbau von [...]
Kündigungsgrund: Schlechte Laune
Es muss nicht immer der Montag sein. Auch ansonsten mag es Tage im Leben des Arbeitnehmers geben, an denen die positive Grundeinstellung zur eigenen Tätigkeit fehlt und bereits das kleinste Ungemach ausreicht, um die Fassung zu verlieren. Dem Arbeitnehmer geht es nach einem solchen Ausbruch ggf. kurzfristig besser, der Arbeitgeber fragt sich zu Recht, was [...]
